ANAの新ブランド エアージャパンが客室乗務員の募集を開始しました。エアージャパンに関しては別の投稿で詳しく解説していきます。
今回の募集要項は以下の通りです。
募集要項
【応募資格】
1.2022年12月末時点で、専門学校・短期大学・高等専門学校・4 年制大学または大学院をすでに卒業・修了している方。
2.エントリー時点で、社会人としての就業経験が1年以上あること。（客室乗務員としての経験の有無は問いません）
3.裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上であること。
呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎などが航空機乗務に支障なく、必要な体力を有していること。
4.土日祝日、年末年始を問わず、早朝・深夜含む勤務が可能なこと。
5.2024年6月1日時点で残存期間が1年以上あるパスポートを保有していること。
6.日本国籍以外のパスポートをお持ちの方は在留資格認定証明書（在留カード）を所持していること。
（在留資格認定証明書は3次選考時に確認させていただきます）
7.2024年6月以降、当社の指定する時期に入社可能なこと。
8.成田国際空港と東京国際空港（羽田空港）に公共交通機関を利用し120分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定であること。
9.TOEIC600点以上、GTEC2技能260点以上、GTEC4技能520点以上、IELTS5.5点以上の英語力を有すること。
2022年2月14日以降に取得した以下いずれかの英語スコアの提出を必須とする。
- ①TOEIC Listening & Reading Test
- ②TOEIC L&R IP ペーパーテスト
- ③IELTS General Training ペーパー版
- ④IELTS General Training コンピューター版
- ⑤GTEC Business公開会場版2技能（Listening Reading）
- ⑥GTEC Business公開会場版4技能（Listening Reading Writing Speaking）
10.日本語が母国語ではない場合は、日本語での日常会話ならびに読み書きに支障がないこと。
（教育訓練は全て日本語での実施のため、目安として日本語能力試験（JLPT）のN1または同等以上の語学レベルが望ましい）
【応募方法】
エアージャパン採用ホームページよりプレエントリー。
その後、マイページより下記をすべて実施いただくと応募完了となります。
・基本情報登録
・エントリーシート提出（写真・有効英語スコアの証憑提出含む）
・適性検査の実施
すべてWEB上での実施・提出となります。1つでも未実施の項目があるとエントリーが完了になりませんので十分にご注意ください。
【エントリー期間】
2024年1月12日（金）15 :00～2月14日（水）9:59（JST）選考日程
【選考日程】
- <1次選考>選考方法：書類選考（エントリーシート・英語スコア）・適性検査
※選考結果は、2月下旬頃に必ずマイページにてご連絡いたします。 - <2次選考>選考日程：3月9日（土）、10日（日）、11日（月）
選考方法：グループ面接（オンライン） - <3次選考>選考日程：4月13日（土）、14日（日）
選考方法：個人面接（対面）・健康診断
【入社時期】2024年6月以降、順次会社の指定する時期
【採用人数】72名程度
【業務内容】航空機内における保安・サービス業務、およびこれに付随する業務
（ANAブランドとAirJapanブランドの両ブランドに乗務）
【勤務地】成田国際空港・東京国際空港（羽田空港）
詳しくはエアージャパンのHPをご覧ください。
